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Talent Recruitment

人才招聘

人才理念

- Talent Concept -

招賢納士

愛人人愛，匯聚英才

人才是企業(yè)的靈魂，公司視人才為財富，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。 公司為員工提供一個能發(fā)揮才能的寬廣舞臺，展示才華的廣闊空間，做到發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、發(fā)展人才。注重人才的引進和再培養(yǎng)，配套全方位的技術培訓和業(yè)務培訓，增強各層次員工在工作上的實際操作能力，做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。

招賢納士

專業(yè)齊備、技術精良、作風過硬、同心同德

公司優(yōu)化培訓，科學激勵，創(chuàng)建產(chǎn)、學、研技術創(chuàng)新平臺，

打造“專業(yè)齊備、技術精良、作風過硬、同心同德”的優(yōu)秀團隊。

招聘崗位

- Recruitment Position -

招聘職位

招聘人數(shù)

學歷要求

工作地點

薪資待遇

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區(qū)域經(jīng)理

1

大專

常州市 -武進區(qū)

面議

職位描述：

1、進行產(chǎn)品推廣銷售，開拓新市場，擴大產(chǎn)品市場份額；?
2、對所轄區(qū)域內項目進行覆蓋，針對選定的目標客戶進行定期拜訪，完成項目服務工作。
3、圍繞選定的項目目標，開發(fā)有競爭力的經(jīng)銷商共同參與項目；圍繞選定的項目目標，匹配現(xiàn)有的有競爭力的經(jīng)銷商參與項目。
4、通過在項目、經(jīng)銷商拜訪中發(fā)現(xiàn)客戶需求，整合公司產(chǎn)品滿足客戶需求，承擔公司在客戶轄區(qū)內客戶開發(fā)、服務等銷售工作。
5、完成公司或上級下達的銷量目標，以及公司或上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學歷, 35歲以下；
2、2年以上建材銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有建材工程項目類型銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3、敏銳的思維、敢于接受挑戰(zhàn)，有較強的學習能力，有團隊協(xié)作精神，良好的客戶服務意識；
4、可適應區(qū)域內出差。

銷售代表

10

大專

常州市 -武進區(qū)

面議

職位描述：

1、進行產(chǎn)品推廣銷售，開拓新市場，擴大產(chǎn)品市場份額；
2、對所轄區(qū)域內項目進行覆蓋，針對選定的目標客戶進行定期拜訪，完成項目服務工作。
3、圍繞選定的項目目標，開發(fā)有競爭力的經(jīng)銷商共同參與項目；圍繞選定的項目目標，匹配現(xiàn)有的有競爭力的經(jīng)銷商參與項目。
4、通過在項目、經(jīng)銷商拜訪中發(fā)現(xiàn)客戶需求，整合公司產(chǎn)品滿足客戶需求，承擔公司在客戶轄區(qū)內客戶開發(fā)、服務等銷售工作。
5、完成公司或上級下達的銷量目標，以及公司或上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學歷, 35歲以下；
2、2年以上建材銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有建材工程項目類型銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3、敏銳的思維、敢于接受挑戰(zhàn)，有較強的學習能力，有團隊協(xié)作精神，良好的客戶服務意識；
4、可適應區(qū)域內出差。